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摘要:
随着医院规模的扩大以及工作量的提升,绩效评价内容也愈发复杂,为了更为科学、客观、精准的体现全方位医疗服务工作,运用信息化的理念,以数据为切入点能够高效提升评价效率.因此,文章介绍了通过对医院引入的医疗团队围绕关键绩效指标,从而形成一套真实、合理的绩效综合评价体系研究,实现对医疗团队在医疗质量、医疗效益、后续发展等方面的客观评估,以及提升所在医疗机构的管理发展和整体水平.
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文献信息
篇名 围绕引入医疗团队的指标信息化评价体系研究
来源期刊 现代信息科技 学科
关键词 关键绩效指标 绩效评价 指标体系
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 信息化应用|Information Application
研究方向 页码范围 105-108
页数 4页 分类号 TP399
字数 语种 中文
DOI 10.19850/j.cnki.2096-4706.2021.01.028
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
关键绩效指标
绩效评价
指标体系
研究起点
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期刊影响力
现代信息科技
半月刊
2096-4706
44-1736/TN
16开
广东省广州市白云区机场路1718号8A09
46-250
2017
chi
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