政府办公室行政协调工作刍议

• 作者: 邵应华 陈志坚
• 来源期刊: 秘书工作
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9740.2021.04.026

摘要

协调,意为和谐一致、配合得当,即通过正确处理内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进组织目标的实现.协调是办公室的一项重要职责.协调能力则是办公室工作人员必备的基本素质. 实践中,政府办公室的行政协调工作主要有两个方面:一是协调与外部环境的关系,即根据外部环境的要求,适时调整自身的组织、行为等,增强适应外部环境变化的能力;二是协调内部各部门之间的关系.由于各部门职能职责不同,理解处理问题角度不同,加之可能存在局部利益和整体利益之间的矛盾、不同局部利益之间的矛盾,如果没有经过有效的协调,很可能影响行政效率.例如,会议议题由办公室负责事先征求相关部门意见,相互磨合,达成一致,就可以大大提高会议决策水平和行政效率.因此,要通过有效的协调,消除隔阂、分歧,增强相互之间的理解、信任、支持,从而增强凝聚力、执行力,实现高效运转.