解除合同经济补偿应否包括年终奖

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 咨询热线
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4304.2021.04.025

摘要

主持人: 公司在与劳动者解除劳动合同计算经济补偿时,没有将年终福利计算在内,此种做法是否合法? 北京读者 夏女士 夏女士: 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.该条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.