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摘要:
引言在当前人口老龄化进程不断加深的严峻形势下,“老有所为”已成为积极应对老龄化的一条良策。离退休职工作为富有社会经验、知识、技能的社会群体,具有丰富的人才利用潜力。离退休管理要从营造氛围,大力宣传“老有所为”的重大意义,与时俱进更新“老有所为”观念,拓展“老有所为”范围。
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文献信息
篇名 企业发展中引领离退休职工释放正能量
来源期刊 企业文化 学科 政治法律
关键词 离退休职工 老有所为 离退休管理 营造氛围 利用潜力 积极应对老龄化 与时俱进 社会群体
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号 D66
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研究主题发展历程
节点文献
离退休职工
老有所为
离退休管理
营造氛围
利用潜力
积极应对老龄化
与时俱进
社会群体
研究起点
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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