我有权要求公司承担培训费用吗?

• 作者: 颜东岳
• 来源期刊: 农家致富顾问
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 法律顾问
• 页码范围: 41
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

案例简介 我与一家公司的劳动合同中约定:只有在一般性上岗前培训中成绩优秀才能正式上班,否则,公司不但可以将我解聘且由我自己承担培训费用.尽管我已经非常努力,由于我学习能力有限,加之考试时特别紧张,以至于不仅成绩未达优秀且处于"垫底".公司随即将我解聘并拒绝报销我垫付的1000元培训费用.请问:在我同意解聘的情况下,我究竟能否要求公司承担培训费用?