新时期企业党建实施精益化管理的几点建议

• 作者: 胡松星
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 国企党建
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、党建工作实施精益化管理的研究背景 加强党建工作,优化党建措施,是我国国有企业的光荣传统,也是我国国有企业的显著优势特征.党的十九大报告中明确提出,新时代党建工作的总体要求,就是要突出政治建设,充分发挥党组织在国有企业中的重要作用.我国是以公有制为主体,多种所有制共同发展的经济制度.国有企业是我国经济体中的重要基础,我国国有企业众多,在国有企业中的党建组织规模庞大,如何打造一支"政治素质过硬、作风形象良好、战斗能力过强、岗位技能优越"的国有企业党建组织,让党建组织带动党建工作,让党建工作促进企业发展,以党建为引领,围绕中国共产党这个中心,不断促进企业发展,促进社会发展,成为我们需要研究与解决的重要课题.