有人才缺平台

• 作者: 陈丰盛
• 来源期刊: 天风
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 自牧园
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1274.2021.06.034

摘要

人才,应该说是任何领域、任何时期都需要被重视的,中国教会也不例外.自笔者进入神学院就学之日起,经常在学院院长、老师口中听到"青黄不接""人才荒"等词汇.后来进入教会服侍,直到今天,各地基督教两会、教会的负责同工在各种场合都不忘指出人才培养的重要性.不过,为什么提了几十年的"人才荒",至今未得有效解决?且许多神学院校出现报考人数下滑的趋势?当各地教会都在呼吁人才的时候,为什么还出现所谓的"孔雀东南飞"现象?为什么仍然不断地听到一些牧者出走的情况?试问:中国教会需要的是怎样的人才?各地基督教两会、教会是否有可以承载与留住人才的平台?据笔者观察,中国教会缺少人才是事实,但比缺少人才更为严峻的,是缺少留住人才、善用人才的平台.