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摘要:
以电视为媒介,采用真人秀形式,现场进行人才供需对接,如以"职来职往""非你莫属"为代表的求职类节目收视率颇高.这种全新的招聘方式使一名候选人同时面对多家企业,现场展示自身能力与素质,既提高了招聘效率,也宣传了企业品牌形象,一举两得,正在为越来越多的企业所关注.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 一举两得的电视现场招聘
来源期刊 企业管理 学科
关键词 电视现场招聘 真人秀 企业代表 品牌形象 企业知名度
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 方法
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2320.2021.05.026
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
电视现场招聘
真人秀
企业代表
品牌形象
企业知名度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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