北京市某汽车制造企业工作场所健康促进干预效果评价

• 作者: 胡在方 张丽 周国伟 胡洁 甄国新
• 来源期刊: 职业与健康
• 关键词: 工作场所健康促进 干预 效果评估
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 调查研究|Investigation and Research
• 页码范围: 1274-1277
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 对北京市某汽车制造企业开展工作场所健康促进(WHP)干预效果进行评价,为健康企业建设提供技术数据.方法 2017-2019年对北京市某汽车制造企业实施WHP干预.采用《职业健康促进(员工)需求评价调查问卷》在干预前、后分别对849和789名职工进行调查,评价干预前后员工职业卫生、职业健康知识和行为生活方式的变化.结果 干预前后职业病危害因素途径获知率、企业个人防护用品配发率及对现有劳动条件满意率等比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);职业病防治法、职业病概念、职业病可防、健康概念、成年人正常血压标准和艾滋病传播途径等知晓率分别由干预前的84.7％、57.8％、81.6％、86.1％、25.4％提高至干预后的92.8％、85.9％、89.6％、94.9％、55.1％和77.1％(均P＜0.01);干预前后预防慢性病方式知晓率提高,差异有统计学意义(P＜0.01);员工自我感觉良好率由干预前的28.2％提高至34.1％(P＜0.01);近1年请病假率由干预前的39.5％下降至33.1％(P＜0.01).结论 WHP在提升企业职业卫生管理和员工满意度、提高员工职业健康认知水平及降低病假率等方面具有积极作用,但健康生活方式和行为改善不满意,尚需进一步优化健康促进干预方式.