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摘要:
加工贸易企业对广西进出口的发展贡献居功至伟,而和谐劳动关系建设是持续提高加工贸易企业产值的必由之路.本文从南宁的实际情况出发,通过梳理国内外人力资源管理中劳动关系的现状,系统论述劳动关系的相关理论,并以南宁综合保税区园区加工贸易企业为例,总结劳动关系建设过程中存在的不足,抽丝剥茧般地分析其原因,提出相应的解决措施,从而推动我国加工贸易企业和谐劳动关系的建设.
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文献信息
篇名 浅谈加工贸易企业劳动关系建设的研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 加工贸易企业 问题 措施 劳动关系建设
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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加工贸易企业
问题
措施
劳动关系建设
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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