工作满意度对建筑工人不安全行为的矫正机制研究

• 作者: 倪国栋 高兰 王宪儒 谷甜甜 王天昕
• 来源期刊: 中国安全生产科学技术
• 关键词: 工作满意度 敬业度 不安全行为 建筑工人 代际差异
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 职业安全卫生管理与技术|Occupational Safety and Health Management and Technology
• 页码范围: 156-162
• 页数: 7页
• 分类号: X947
• 语种: 中文
• DOI: 10.11731/j.issn.1673-193x.2021.09.025

摘要

为探讨工作满意度对建筑工人不安全行为矫正机制,基于文献调研构建工作满意度对建筑工人不安全行为矫正机制理论模型,并通过验证性因子分析和结构方程模型分析,对理论模型进行实证检验.结果表明:工作满意度对建筑工人安全不服从行为和安全不参与行为有显著矫正作用,敬业度在工作满意度和建筑工人安全不服从行为与安全不参与行为间起完全中介作用.对于新生代建筑工人,工作满意度通过敬业度对安全不服从行为矫正效应小于对安全不参与行为的矫正效应,对于老一代建筑工人,矫正效应则相反.研究结果可为广大建筑施工企业矫正其工人的不安全行为提供依据.