混改企业内部控制自我评价制度存在的问题与对策研究

• 作者: 陈玉标
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 混改企业 内部控制自我评价
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66-67,69
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.1673-8160.2021.13.032

摘要

2010年,财政部等五部委联合制订并印发企业内部控制评价指引性文件,要求企业应按照制度规定对公众披露内部控制评价报告,并特别强调央企和其他地方国有控股的上市公司,2012年起应全面系统的实施内控规范体系,在披露年报的同时披露公司治理层批准的自评报告.按照央企内控管理体制,所有成员企业应评尽评,开展内部控制自我评价工作.而混改企业,由于其在组织架构、经营理念、战略目标等方面,与一般央企存在许多差异,因此,其内部控制自我评价工作的开展也呈现出自身的特点.本文从央企混改民营企业的视角,系统阐述了其在推行央企内控自评制度中遇到的问题,并探讨了解决方案,以期为混改企业或拟开展内部控制自我评价的企业提供借鉴.