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摘要:
受新冠肺炎疫情的影响,我国经济发展环境受挫,给企业经营发展带来了一些难题和挑战,许多企业员工也面临被裁员、薪资下调等问题.于是,"共享员工"应运而生,这种新兴的用工模式对缓解因疫情引发的就业危机发挥了不可忽视的作用."共享员工"与传统的劳务派遣用工并不完全相同,其面临的法律问题亟待解决.
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文献信息
篇名 "共享员工":企业用工新思路
来源期刊 企业科技与发展 学科
关键词 共享员工 企业 劳务派遣 劳动关系 工伤
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 194-195,198
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2021.04.070
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研究主题发展历程
节点文献
共享员工
企业
劳务派遣
劳动关系
工伤
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
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