基于AHP高校毕业生"五高"就业质量评价体系研究 ——以兰州石化职业技术大学为例

• 作者: 张丽景 周立民 吕宁 陈静
• 来源期刊: 现代信息科技
• 关键词: 就业质量 评价模型 AHP
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 信息化应用|Information Application
• 页码范围: 134-137
• 页数: 4页
• 分类号: TP391|O141.4
• 语种: 中文
• DOI: 10.19850/j.cnki.2096-4706.2021.09.035

摘要

兰州石化职业技术大学植根石化行业培育社会急需人才,服务于传统产业优化升级和地方经济发展,全力打造高起薪、高成长性、高对口率、高稳定性和高满意度的就业品牌.综合历年就业质量报告数据,文章采用层次分析方法,从专业相关度、平均月收入、基本工作满足度、离职率、就业满意度五个维度构建"五高"就业质量评价模型,分别从定性和定量的角度分析学校各专业的办学效果.