高校毕业生就业质量评价指标体系的构建——以河北省高校人力资源管理专业为例

• 作者: 王晓晶 陈婧
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 高校毕业生 就业质量 评价指标
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 126-128
• 页数: 3页
• 字数: 3817字
• 语种: 中文

摘要

就业乃民生之本,就业问题已成为全社会普遍关注的焦点.随着我国高等教育从“精英化”向“大众化”的转变,大学生的就业问题受到广泛社会关注.众所周知,就业问题不仅仅是就业数量的问题,更重要的是就业质量问题.而现在众多高校仅仅对毕业生的就业数量进行考察,用极高的就业率来吸纳更多的新生和提升学校的知名度,这种做法不仅不利于高校进行教学改进和创新,更不利于高校毕业生规避就业风险及进行有效的职业生涯规划.由此可见建立科学、全面、有效的高校毕业生就业质量评价指标体系,更能使高校毕业生对就业现状有一个客观、真实的认识.本文基于统计学的视角,以河北省高校人力资源管理专业的毕业生为调查对象,构建高校毕业生就业质量评价指标体系,为高校在校生和毕业生的择业与就业提供现实指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓晶		6	22	2.0	4.0
2	陈婧		3	3	1.0	1.0