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当前,部分企业在开展思政管理工作的过程中,忽视了人本观念的重要价值.一方面对思政工作的认知度不够深刻,另一方面思政工作开展的方式也缺乏针对性和具体性,难以从更为全面的角度调动员工的思想积极性.基于此,在实践中应该优化相应的工作理念,借助人本观念完善思政管理工作的方式方法,为企业的经营发展提供更加可持续化的文化要义.
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篇名 人本观念在企业思政管理工作中的应用分析
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
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年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 思政工作
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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