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摘要:
在企业竞争中,人才发挥着重要作用.为此,要想实现企业的可持续发展,就要积极创建高质量人才队伍.企业对既有人力资源的开发与利用,使其创造性被激发并聘用组织所需人才是激烈竞争中致胜的法宝.人事档案是对人力资源状况记载的主要形式,为人力资源的开发利用提供了必要帮助.基于此,文章将企业人事档案管理和人力资源发展作为主要研究内容,重点阐述两者的促进关系,希望有所帮助.
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文献信息
篇名 企业人事档案管理与人力资源发展促进研究
来源期刊 中国宽带 学科
关键词 人事档案管理 人力资源 促进作用
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 互联网+理论
研究方向 页码范围 160
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
人力资源
促进作用
研究起点
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期刊影响力
中国宽带
月刊
1673-7911
11-5290/TN
北京市海淀区苏州街55号3层
chi
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