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摘要:
人事档案管理是国有企业人力资源管理中的重要环节,与企业的发展及员工个人的利益息息相关。人事档案的基础管理包括档案材料的收集、分类、装订,人事档案查阅,人事档案转递等。人事档案的运用包括招聘时审核人事档案,中层干部聘任时,办理在职转退休社保业务时,退休人员信息库建设时,公证等。在日常工作中做好人事档案的管理和运用非常重要。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对国企人事档案管理优化路径探析提出了一些建议,仅供参考。
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篇名 国企人事档案管理优化路径探讨
来源期刊 今天 学科 经济
关键词 国企 人事档案管理 优化路径 探析
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0300-0300
页数 1页 分类号 F0
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1 王荣华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
人事档案管理
优化路径
探析
研究起点
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期刊影响力
今天
半月刊
1002-3917
22-1084/C
吉林省长春市人民大街7256号
12-86
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