实现办公室行政管理精细化的思路和策略研究

• 作者: 刘冬梅
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 关键词: 医院 办公室 行政管理 办公室工作 精细化 策略
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 医疗机构管理|Medical Organization Management
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9316.2021.11.007

摘要

为满足现代化发展需求,医院管理者应与现代社会发展做到与时俱进,并通过创新医院办公室管理路径等有效方法,把精细化管理运用在日常医院管理中.精细化管理是一种全新的管理方法,其以科学管理为基础,将严谨、准确、认真细致融入于管理观中.行政管理精细化的改进是一种创新且具有特殊性的管理方式.其目的在于提升行政工作水平.基于此,以如何实现办公室行政管理精细化为核心进行研究,先阐述办公室行政管理实现精细化的作用,然后分析实现医院办公室行政管理精细化存在的问题,并以此为依据,提出有效实现办公室行政管理精细化的思路与策略,其目的在于提高医院的整体服务质量和效率.