浅谈企业人事档案的精细化管理

• 作者: 杨虹 陈忠伟 赵尔梅
• 来源期刊: 中国金属通报
• 关键词: 人事档案管理 精细化管理 人事档案精细化管理
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 管理及其他
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 分类号: G271
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1667.2021.01.053

摘要

人事档案是组织人事部按照国家档案管理及企业实际工作要求,在人力资源管理工作中形成的记载员工个人经历、工作业绩、思想品德、业务能力等内容的材料,记载了员工从出生到学习、工作等不同时期的人生轨迹,并按有关规定进行整理后组成,是企业考察了解和正确选拔使用人才的重要依据,为员工工资提升、职称评定、职位晋升以及离职退休、办理养老保险等业务手续提供了最原始的依据,在企业人力资源管理方面发挥了巨大作用.本文试结合企业人事档案专项审核工作实际,针对预审过程中发现的主要问题及形成原因进行细致分析,提出建议,并就如何做好人事档案精细化管理做以浅谈,以期提高公司人事档案精细化管理水平.