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摘要:
在大力推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中,广大基层干部是国家政令落地最直接的执行群体,他们的执行力高低是国家治理体系和治理能力水平最直接的体现,也是事关党的伟大事业成败的关键.但在现实工作中,基层干部往往因存在不愿执行、不敢执行、不会执行等问题,制约了国家大政方针的落地落实,也影响了事业的高质量发展.本文运用人力资源管理的理论和视角,通过深入分析柳州市林业和园林系统基层干部执行力方面存在的问题,探究存在问题的原因,并有针对性地提出对策,为提高干部执行力、激发大家担当作为,推动事业高质量发展提供积极参考.
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文献信息
篇名 如何提高基层干部执行力的思考
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 人力资源 基层干部 提高 执行力
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 292
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.03.265
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
基层干部
提高
执行力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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