企业业绩评价方法比较

• 作者: 何平
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 中插5,223-224
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.1009-8585.2021.14.108

摘要

一、引言_x000d_新经济时代的来临,给企业发展带来了更多的机遇和挑战,为了对企业业绩评价体系进行优化,需要从全局的角度考虑不同的评价标准和业绩指标对企业发展的影响,为了体现企业真实的经营管理情况,落实企业的每一个决策和管理方针,需要对企业业绩进行科学、合理地评价.为了进一步促进企业发展,企业业绩评价对于企业长期发展和管理的作用性也在不断地提高,不同的业绩评价方法对企业业绩的结果也有所不同,侧重点也会出现差异.因此必须根据实际经营情况选择合理的评价方法,从多维度、多角度上对业绩评价方法进行改进,进一步优化评价方式,形成良好的业绩评价内循环.