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摘要:
目的:构建危重患者院内转运能力培训体系,为制定护士转运能力的培训方案提供依据.方法:查阅国内外文献,初步形成危重患者院内转运能力培训体系,采用德尔菲法进行专家函询,最终确立危重患者院内转运能力培训体系.结果:两轮专家函询问卷的有效收回率分别为94.44%、100%,两轮专家的权威系数为0.85、0.88,两轮专家函询协调系数为0.29、0.15,最终形成的危重患者院内转运能力培训体系包括3个一级指标、12个二级指标和36个三级指标.结论:危重患者院内转运能力培训体系构建方法科学,专家积极性和权威性高,各级指标专家函询意见趋于一致,可用于护士转运培训.
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综述
急诊危重症病人院内转运的风险管理
急诊
危重症
院内转运
风险管理
国内外危重症病人院内转运指南比较
危重症病人
转运
指南
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 危重患者院内转运能力培训体系的构建
来源期刊 中医药管理杂志 学科
关键词 转运能力 危重症 培训
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 125-129
页数 5页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
转运能力
危重症
培训
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
出版文献量(篇)
19059
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