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摘要:
2021年1月1日《民法典》正式施行,作为私法领域的百科全书并没有收纳劳动相关法律法规,但是《民法典》的施行对于劳动法领域也将产生或深或浅的影响,如《民法典》中关于民事主体的规定,将进一步扩展用人单位主体的外延;再如《民法典》中关于隐私权、职场性骚扰等也直接影响着劳动用工。另外笔者也已关注到,在劳资纠纷日益增长的当下,各地法院或多或少地已经运用到民法基本原则,如诚实信用、公序良俗等原则进行裁判。本文旨在通过对案例剖析,浅论民法典基本原则在劳动法领域中的适用。
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民法基本原则
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规则
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最大诚信原则
不完全过失责任
衡平法
法律适用
论网络安全法的基本原则
基本原则
网络空间主权原则
适度安全原则
公共治理原则
民法与经济法基本原则的区别与体系互补
民法
经济法
基本原则
互补
内容分析
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文献信息
篇名 浅析民法基本原则在劳动法领域中的适用
来源期刊 楚天法治 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 聚焦民法典
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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