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摘要:
现阶段,我国企业经济管理提倡的是柔性管理,即以人为本的管理理念,通过非强制性的管理模式来激发员工的工作积极性,提高员工自觉性,这对提高企业员工的执行力和工作效率具有促进作用,有助于提高企业在市场中的核心竞争力,扩大企业生产规模,从而提高企业的经济效益和社会效益.本文通过分析柔性管理的特点,论述柔性管理在企业经济管理中的作用,从而提出柔性管理在企业经济管理中的实施对策,旨在为企业经济管理提供经验借鉴.
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文献信息
篇名 柔性管理在企业经济管理中的作用与对策
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 柔性管理 企业经济管理 以人为本
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 162-164
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.23.053
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
企业经济管理
以人为本
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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