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摘要:
目的 探讨模拟案例考核法结合临床测评应用于护理责任组长竞岗的效果.方法 选取2019年12月通过理论、操作考核及演讲的方法聘任的65名护理责任组长作为对照组,2020年12月通过模拟案例考核及临床测评,按排名择优聘任的67名护理责任组长作为观察组;比较两组临床医生、同组护士及科室护士长对责任组长履职的满意度及责任组长工作能力考核情况.结果 实施模拟案例考核结合临床测评竞聘护理责任组长后,医生、护士、护士长对观察组护理责任组长履职情况满意度均较对照组提升,差异有统计学意义(P<0.05);护理部质控小组对护理责任组长进行临床工作能力考核,观察组得分较对照组提升,差异有统计学意义(P<0.05).结论 将模拟案例考核及临床测评相结合的考评方法运用于责任组长竞岗中,能更有效地选拔出优秀的护理责任组长,提高医生、护士、护士长对其履职情况的满意度.
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文献信息
篇名 模拟案例考核结合临床测评在护理责任组长竞岗中的应用
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 模拟案例 临床测评 护理 责任组长 竞岗
年,卷(期) 2021,(36) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 R47|G712
字数 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.36.034
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中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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