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摘要:
当前,由于国家对事业单位机构改革工作的不断深入,事业单位的管理体制逐渐发生变化,传统的体制内管理模式已不能适应新的变化,在新的机遇和挑战下,事业单位需要逐步实行企业化管理,采用科学有效的绩效管理方式,更好地对员工开展全面系统的管理,从而使事业单位的管理效率得到大幅度提高,将事业单位所具有的公益属性最大限度地发挥出来.基于此,事业单位应明确开展绩效管理工作的重要性,及时发现绩效管理工作中的一系列问题,并积极探索解决问题的策略.
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文献信息
篇名 事业单位企业化管理后的绩效管理方式探索
来源期刊 经营者 学科
关键词 事业单位 企业化管理 绩效管理
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2021.07.021
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
企业化管理
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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