论人事档案管理制度改革的意义及运行模式

• 作者: 吴可佳
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事档案管理 制度改革与创新 意义 运行模式
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 图书档案信息
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: G271
• 语种: 中文

摘要

当前国家人事档案制度的工作在不断地进行着改革与深入,对于人事档案的利用率也在不断的提高.随着当下社会环境下大数据以及互联网的快速发展与运用,运用计算机技术在不断地进行更深入的管理,所以人事档案管理已经不单单只是以纸质形式而存在了,它还会以各种各样的电子文件来展示人事档案管理.对于不能继续跟上时代的一些人事档案管理制度肯定会被淘汰,所以我们要加强公共管理理论的知识,在旧的人事档案管理制度的基础上进行优化和创新.本文主要浅谈当前我国人事档案管理中存在的问题以及改革的意义,改革后如何运行的模式.不断提高我国人事管理制度的水平,为我国的经济社会发展作出一些有效贡献.