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摘要:
职称评聘是事业单位中重要的人力资源管理手段之一。文章简述了事业单位职称评聘的一些相关内容及其意义,剖析了目前事业单位职称评聘中存在的岗位设置不科学、形式评审大于技能认定、缺乏合理竞争等问题,并提出了相应的解决措施及未来发展趋势。
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文献信息
篇名 事业单位职称评聘存在的问题及对策探析
来源期刊 大众商务 学科
关键词 事业单位 职称评聘 能上能下
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 279-280
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.18.129
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
职称评聘
能上能下
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
总下载数(次)
15
总被引数(次)
8006
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