试析市场经济条件下人力资源宏观管理的设计

• 作者: 李航
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 市场经济 人力资源 宏观管理 开发管理
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 297-298
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.18.138

摘要

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，而最重要的就是人才，其在社会的进步、科技的发展以及经济的发展中扮演着非常重要的角色。从宏观上来说，在整个市场经济发展中，人力资源是最有价值、最具潜力的发展要素。对人力资源进行 科学合理的管理，能够使其在生产过程中发挥出巨大的潜能，成为国家和社会前进的最关键的因素。基于此，要想市场经济能够永久不衰，保持强劲的发展动力，我国就必须重视对人力资源的宏观管理，科学合理地对人力资源进行设计和安排，为经济发展、国家富强、民族复兴奠定良好的人才基础。文章从市场经济条件下