市场经济条件下企业人力资源培训体系研究

• 作者: 张华仁
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源 培训体系
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2680字
• 语种: 中文

摘要

企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟必须培养企业的核心竞争力,而人才作为当今企业竞争的重中之重,对于企业核心竞争力的建设具有重要意义.要构建优质的人才队伍必须建立系统的人力资源培训体系,通过培训提高员工的各项技能,从而培养符合市场需求的高素质人才.本文对我国企业的人力资源培训现状进行分析,得出人力资源培训还存在模式较为单一、缺乏计划性等问题,并在此基础上提出相关的建议对策,以期为企业建立健全人力资源培训体系出谋划策.

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1	张华仁		1	0	0.0	0.0