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摘要:
随着市场经济的发展,电力企业部门也随之变革,人力资源部门内部改革是其中很重要的一环,如何改革是电力企业改革面临新挑战。众所周知,人力资源是企业的核心竞争所在,也是企业未来能够成功的关键。本文就电力企业人力资源部门的进行研究,分析人力资源管理中存在的问题,具体问题具体分析,然后以此来增强企业的核心竞争力,让企业在未来的竞争中立于不败之地这也是本文研究的最终目的。
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文献信息
篇名 市场经济背景下的电力企业的人力资源管理研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 市场经济 电力企业 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 2063字 语种 中文
DOI
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1 王利民 1 6 1.0 1.0
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