国企政工干部队伍思想建设初探

• 作者: 刘燕
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.10.027

摘要

国企在我国社会发展中一直占据不可替代的地位,同时,由于其特殊性质,通常比较注重政治工作.在该工作中,起主导作用的是政工干部,他们是宣传国企文化的中坚力量,对构建良好的企业文化起着巨大的作用,有助于国企的长期持续发展.随着改革的不断深入,知识成为了助推器和重要力量,与此同时,现在社会已经进入到信息时代,科技的作用也显著提升,国企人力资源的知识结构与层次也显得越来越重要.在这种形势下,国企要想实现长远发展,不仅应当积极吸收更多高素质的优秀职工,还应加强对所有职工的培训教育,从思想以及技术等方面入手,提高他们的综合素质,为企业的发展奠定坚实的基础.鉴于此,国企今后亟需不断重视和加强政工干部队伍的思想建设,构建优秀的团队,从人才层面为该工作提供保障.并且还需要加强制度建设,从制度的层面为国企政工干部队伍思想建设提供保障.