工伤认定中履职与遭受伤害关联性程度的问题研究

• 作者: 陈星宇
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工伤认定 因果关系 劳动者过错 履行工作职责
• 年，卷（期）: 2021,（45）
• 所属期刊栏目: 法治
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: D9
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.45.021

摘要

我国现行条例中的工伤认定规则以列举的方式规定了六种应当认定为工伤的情形,该条例中列举形式具有滞后性,应当确定工伤认定的一般性原则,以适应复杂的工伤认定案件及新的工伤事故.其中"三工"标准边界模糊,本文以"工作原因"为主,引入最高院公布的一起工伤认定再审案,从工伤认定中履行工作职责与致伤行为的因果关系适用问题出发,分析我国目前在履行工作职责与受伤间关联程度认定存在的问题,最终提出完善意见,在因果关系中考虑劳动者过错,明确因果关系理论,在维护劳动者合法权益、保护用人单位利益和社会利益之间寻找最佳平衡点.