互联网平台用工雇佣关系探索 ——以外卖行业为例

• 作者: 曹明月 贺俊麟 杨欢 赵钰晗 朱玉情
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 经济
• 关键词: 雇佣关系 利己主义 外卖行业 互联网平台用工
• 年，卷（期）: 2021,（30）
• 所属期刊栏目: 品牌讲堂
• 页码范围: 233-235
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.30.074

摘要

随着互联网技术的高速发展,共享经济已经成为一种新的商业模式.基于巴德教授利己主义、一元主义、多元主义、批判主义四种层次的雇佣关系理论,设计调研问卷,以互联网平台用工的主体之一外卖员为调研样本获取数据资料,进行实证研究.结果表明:外卖行业雇佣关系呈现出利己主义雇佣关系的特征.针对该雇佣关系模式实践中存在问题,提出提高员工保障力度,建立良好的绩效考评机制等管理建议.