国有企业派驻改革实践中纠正"四风"常态化的实践与思考

• 作者: 赵杭
• 来源期刊: 环球市场
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 325
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.07.272

摘要

2013年6月,习近平总书记站位党的作风建设全局,提出解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题."四风"违背党的性质、宗旨,损害党群、干群关系,是党跳出历史周期律,实现长期执政路上的"绊脚石".总书记高瞻远瞩,作为省属企业纪委派驻机构一名纪检员,结合国有企业派驻监督工作实际,关于如何做好纠正"四风"的常态化工作,我有如下思考和感悟: 一、充分发挥"派"的权威,以强力监督压实主体责任 党风廉政建设是党委(党组)必须种好的"责任田",派驻机构要重点检查驻在单位落实纠正"四风"和专项整治工作部署情况,检查是否存在"只挂帅不出征"消极应付的问题,检查是否制定工作方案和整治台账,检查部署相关工作的会议记录、检查记录、发现问题以及整改情况,核实驻在单位党组织书记是否亲自研究、亲自部署、亲自督办,其他班子成员是否抓好各分管系统相关工作的谋划、组织、推动和落实工作.