摘要:
如今的社会是学习型社会,各行各业的人才都要不断进行学习,基层档案管理人员也不例外,通过培训教育可以使基层档案管理人员尽快接受新知识,尽快提高自身的业务能力,尽快提升自身素质.数字化背景下,基层档案管理工作人员还必须具备大数据挖掘能力,基于深度数据挖掘满足不同用户所提出的不同要求.另外,档案管理涉及方方面面,部分档案为涉密档案,档案管理人员应认真学习国家法律法规,了解哪类档案可以公开,哪类档案只能内部传阅,哪类档案为机密档案,同时在工作中要遵守档案管理人员的职业操守,端正态度,认真负责,不断创新管理模式,优化管理流程,提升档案的利用率和管理效率.所以,对培训教育领导要重视,保证培训资金,保证参与率.同时建立健全竞争激励机制,提高基层档案管理人员业务素质和学习能力,严格落实责任制,增强基层档案管理人员的责任感和工作态度,使基层档案管理人员转变观念,努力工作,与同行竞争,不断加强自身的能力,争创先进个人.