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摘要:
本文以问卷调研法为主研究以深越合作区为代表的深圳企业"一带一路"跨文化传播过程中的问题及对策.研究发现,以深越合作区为代表的深圳企业"一带一路"跨文化传播过程中遇到的主要问题表现为:母国员工和当地员工思维方式的不同增加跨文化传播难度,生活方式、价值观的差异影响跨文化传播的心理预期,越南当地的"关系"文化增加跨文化传播的成本,普遍存在的"中国纠结"不利于跨文化传播的展开,未重视跨文化传播人才的培养以及跨文化传播手段和方式单一等.因此,从跨文化培训、跨文化管理团队建设等6个方面为深圳企业"一带一路"跨文化传播提供相关建议.
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文献信息
篇名 "一带一路"愿景下深圳企业走出去跨文化传播的问题和对策研究——以深越合作区为例
来源期刊 区域治理 学科 社会科学
关键词 深越合作区 跨文化传播 霍夫斯泰德国家文化模型 对策建议
年,卷(期) 2021,(14) 所属期刊栏目 环球
研究方向 页码范围 97-103
页数 7页 分类号 G114
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.14.047
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研究主题发展历程
节点文献
深越合作区
跨文化传播
霍夫斯泰德国家文化模型
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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