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摘要:
在我国经济发展进入新常态发展形势后,国有企业需要积极调整自身以适应时代趋势,尤其是为企业提供精神指引与行动引导的党建工作.不但要做好开展模式、内容的改革,还要能结合企业经营发展现实与规划来调整,持续对党建工作进行创新探索,从而切实体现出党建工作的先进性与有效性.本文主要从新常态下国有企业党建工作创新的现实意义出发,分析了基层党建工作现状与不足,并提出了相关创新工作的新思路,旨在促进国有企业的可持续发展能力提升以及对企业内部党建工作的优化.
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党建工作
创新思路
内容分析
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文献信息
篇名 新常态下国有企业基层党建工作创新路径
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 新常态 国有企业 基层党建 现状 创新
年,卷(期) 2021,(33) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号 D26
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.33.078
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
国有企业
基层党建
现状
创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
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