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摘要:
国际上关于带薪教育假的研究和实施已经历了半个多世纪,但在我国尚有待起步.为健全带薪学习假制度以推动终身学习体系建设,本文在分析国内带薪学习假相近和相关规定的基础上,提出必须在专门立法和联动立法层面上保障带薪学习假制度的建立,在申请资格、经费支持、时间安排等政策方面落实带薪学习假制度的实施.
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文献信息
篇名 我国带薪学习假制度及其完善
来源期刊 区域治理 学科 教育
关键词 带薪教育假 人力资源开发 终身教育 学习社会
年,卷(期) 2021,(21) 所属期刊栏目 法治
研究方向 页码范围 144-146
页数 3页 分类号 G512
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.21.069
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研究主题发展历程
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带薪教育假
人力资源开发
终身教育
学习社会
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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