原文服务方: 广西职业师范学院学报       
摘要:
企业年金既是养老保障体系的重要组成内容,也是企业重要的人力资源管理工具,一直是劳动经济学和公司财务学的研究热点。文章从劳动经济学、公司财务学和税务学视角综述企业年金的影响因素问题,研究发现:西方的企业年金研究较为成熟,衍生出“保险效应”和“税收效应”等理论,并注重劳动力激励、公司治理应用、交叉学科研究以及关注员工的个人特征,而中国的企业年金研究存在研究范围较窄、研究时间较短、缺乏符合国情的理论等问题。
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文献信息
篇名 企业年金的影响因素研究:文献回顾与研究展望
来源期刊 学科 经济
关键词 企业年金 保险效应 税收效应
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 社会保障研究
研究方向 页码范围 1-7
页数 6页 分类号 F842.6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8806.2020.02.001
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
保险效应
税收效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西职业师范学院学报
季刊
2096-9279
45-1411/G4
广西壮族自治区南宁市大学东路105号
1988-12-01
中文
出版文献量(篇)
160
总下载数(次)
44
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