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摘要:
高职院校干部队伍是推动学校改革建设和发展的重要力量.高职院校因其特定的历史背景与发展历程造成干部队伍结构性矛盾十分突出.通过建立和健全干部队伍新陈代谢的长效机制、双轨并行的发展机制、科学合理的考评机制、轮岗交流的常态机制等,推进干部队伍的持续健康发展.
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文献信息
篇名 高职院校干部队伍的结构性问题与对策研究
来源期刊 张家口职业技术学院学报 学科 教育
关键词 管理服务干部 专业技术干部 协调发展 机制建设 高职院校
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 教育理论·学校管理
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 G717
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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管理服务干部
专业技术干部
协调发展
机制建设
高职院校
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
张家口职业技术学院学报
季刊
1008-8156
13-1248/G4
大16开
河北省张家口市高新区马路东59号
1988
chi
出版文献量(篇)
1983
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3
总被引数(次)
2953
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