强化育人荐才工程全力打造"工匠"型高技能人才队伍

• 作者: 王伟为
• 来源期刊: 中国纺织
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0529-6013.2022.01.042

摘要

宏源科技砥砺六十载,始终以"树立民族品牌、打造百年宏源"为愿景,以人才为本,推动技术创新和科技成果向现代生产力转化,高度重视掌握先进生产技术、制造工艺的高素质高技能人才培养工作.多年来,宏源科技党委坚持党管人才的原则,认真履行党建工作责任,把党建工作融入生产经营,依托"江苏工匠工作室""技能大师工作室""劳模创新工作室"等平台,着力加强高技能人才的培养,不断提升高技能人才素质、优化高技能人才结构,逐渐形成"强化育人荐才,全力打造工匠型高技能人才队伍"的特色党建品牌.如今,在宏源科技的技术工人队伍中,高技能人才占比达到了75％,处于全省乃至全国的领先地位,中青年骨干占比达到了62％,建成了一支以全国劳模、江苏工匠张洪琪为领军人物的"工匠"型高技能人才队伍.公司也先后获得无锡市高技能人才培育突出贡献奖、江苏省高技能人才培养示范基地、全国企业职工教育培训先进单位等殊荣.党建领航,品牌聚力,为振兴民族工业、实现百年宏源,锻造了一批又一批"红色工匠"!