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摘要:
高速公路收费站在我国经济发展过程中扮演着非常重要的角色,其设计的合理性与高速性真正体现了"想要富,先修路"的理念.尽管,随着取消省界收费站工程的实施,各高速公路收费站开始主推ETC不停车收费方式,但是收费站仍旧是必不可少的一部分,面对一些特殊情况,还是需要收费站工作人员进行处理.因此人力资源建设仍然是高速公路管理工作的重要内容之一.文章分析了我国高速公路人力资源管理的现状,探讨了我国高速公路人力资源管理存在的问题,并有针对性地提出完善与改进我国高速公路人力资源管理工作的对策,以及对我国高速公路收费站工作人员的人力资源管理起到促进作用.
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收费站
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机制
创新
浅谈高速公路收费站扩容改造工程管理
扩容改造
工程管理
注意事项
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高速公路收费站人力资源管理存在的问题与创新
来源期刊 商业观察 学科
关键词 高速公路运营管理 收费站 人力资源管理 问题与创新
年,卷(期) 2022,(12) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 53-56
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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高速公路运营管理
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商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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