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高速公路收费站人力资源管理存在的问题与创新
高速公路收费站人力资源管理存在的问题与创新
作者:
张娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高速公路运营管理
收费站
人力资源管理
问题与创新
摘要:
高速公路收费站在我国经济发展过程中扮演着非常重要的角色,其设计的合理性与高速性真正体现了"想要富,先修路"的理念.尽管,随着取消省界收费站工程的实施,各高速公路收费站开始主推ETC不停车收费方式,但是收费站仍旧是必不可少的一部分,面对一些特殊情况,还是需要收费站工作人员进行处理.因此人力资源建设仍然是高速公路管理工作的重要内容之一.文章分析了我国高速公路人力资源管理的现状,探讨了我国高速公路人力资源管理存在的问题,并有针对性地提出完善与改进我国高速公路人力资源管理工作的对策,以及对我国高速公路收费站工作人员的人力资源管理起到促进作用.
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篇名
高速公路收费站人力资源管理存在的问题与创新
来源期刊
商业观察
学科
关键词
高速公路运营管理
收费站
人力资源管理
问题与创新
年,卷(期)
2022,(12)
所属期刊栏目
管理方略
研究方向
页码范围
53-56
页数
4页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高速公路运营管理
收费站
人力资源管理
问题与创新
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业观察
主办单位:
全国服务科技信息中心
中国商业股份制企业经济联合会
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-0808
CN:
10-1356/F
开本:
16开
出版地:
北京市西城区复兴门内大街45号院
邮发代号:
82-101
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
985
总下载数(次)
4
总被引数(次)
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