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摘要:
在全国高校落实、推进"三全育人"工作的整体背景下,高校后勤部门在学校服务育人、管理育人、环境育人等方面发挥了不可替代的作用,为了进一步提升后勤部门开展育人工作的能力和水平,选树一批先进典型、岗位能手,通过他们的示范引领作用,带动后勤队伍服务质量的整体提升,具有重要的研究价值和实践意义.文章以北京科技大学后勤部门岗位能手评选工作的具体实践为基础,在"选"先进、 "树"先进、 "用"先进等方面开展研究探索,努力将后勤工作的育人功效落到实处.
内容分析
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文献信息
篇名 高校后勤部门岗位能手评选工作的实践探索——以北京科技大学为例
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 岗位能手 三全育人 后勤
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 综合治理
研究方向 页码范围 38-39,45
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8882.2022.01.013
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研究主题发展历程
节点文献
岗位能手
三全育人
后勤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
总被引数(次)
8330
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