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摘要:
随着时代的发展和进步,社会竞争激烈,国有企业的发展也面临着巨大的挑战。为提高国有企业在激烈的市场中的竞争力和企业管理能力,本文分析探索了契约化人才管理模式对国有企业改革发展的作用。
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企业改革类型分析;
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篇名 契约化管理在国企改革中的应用
来源期刊 智库时代 学科 经济
关键词 契约化管理 国企改革 绩效管理
年,卷(期) 2022,(12) 所属期刊栏目 智言智语
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
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契约化管理
国企改革
绩效管理
研究起点
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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