制造业技术人员的薪酬体系设计初探

• 作者: 程淑丽
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 制造业 技术人员 能力薪酬体系
• 年，卷（期）: 2022,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 275-277
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.08.091

摘要

作为企业人力资源管理的核心，薪酬管理十分重要。企业与员工之间维系关系的纽带在于薪酬。员工为企业做出贡献，企业给予薪酬作为价值回报。只有薪酬体系完善、合理，才能进一步激发员工的积极性。文章首先阐述了制造业技术人员薪酬体系改进的必要性，进而分析了基于能力素质模型的薪酬体系及作用，之后构建制造业技术员工能力薪酬体系，对制造业技术人员的薪酬体系的改进有所帮助。