基层医疗卫生机构绩效考核现状与对策探讨

• 作者: 贺玉兰
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 基层医疗卫生机构 绩效考核 绩效评价
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 112-114
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.04.038

摘要

农村卫生工作关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局,对提高全民素质具有重要意义,是我国卫生工作的重点.大力推进基层医疗卫生机构综合改革,引导基层医疗卫生机构主动转变运行机制,提高服务质量和效率,发挥好承担基本公共卫生服务和诊疗常见病、多发病的功能,绩效管理成为基层医疗卫生机构管理活动的重中之重.绩效考核作为人力资源管理的核心内容,是解决当前人才短缺,提高基层医疗卫生机构运行效率,保障基层医疗卫生机构可持续发展的重要措施.本文从绩效考核对基层医疗卫生机构重要意义出发,提出基层医疗卫生机构绩效考核目前存在的问题及应对策略.