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摘要:
在社会经济高速发展的新时期,地方政府的公共事业飞速发展.现阶段由于地方政府在公共管理人才培养方面存在政府培养模式僵化、管理人才培养难以满足政府要求、管理人员思维固化且培训时间短等问题,导致地方政府创新型公共管理人才极为匮乏,为当地公共事业管理带来诸多阻碍.文章主要针对新时期地方政府创新型公共管理人才培养问题进行研究,为地方政府人才培养提供新思路,提升地方政府公共管理水平.
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创建以胜任能力为导向的公共管理人才培养模式
胜任能力
公共管理专业人才
“五个‘一’工程”
内容分析
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文献信息
篇名 新时期地方政府创新型公共管理人才培养探析
来源期刊 商业观察 学科
关键词 地方政府 公共管理人才 培养 创新
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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地方政府
公共管理人才
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商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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