国企党建工作与企业文化建设的有机融合实践探讨

• 作者: 林强华
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国企 党建工作 企业文化建设
• 年，卷（期）: 2022,（11）
• 所属期刊栏目: 基层
• 页码范围: 101-104
• 页数: 4页
• 分类号: D26
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2022.11.026

摘要

在当前国企的发展过程中,面对的问题比较繁杂,而党建工作是国企开展各项工作的核心指导,也是国企实现高质量发展必须遵循的要求.党建工作是国企的根和魂,在真正落实和贯彻党建工作的过程中,需要文化软实力的支撑,使企业文化内容更有深度,使企业和社会的联系日益紧密,保障企业的实际发展成效,这是对于国企党建工作开展的具体要求,要充分保障国企党建工作和企业文化建设的统一、和谐.本文对此进行研究,首先了解当前国企的党建工作与企业文化建设融合的重要有意义,分析其中存在的一些问题,并提出国企党建工作和企业文化建设融合的思路和方法,希望可以提高国企党建工作的综合水平,保障国企文化建设的良好成果,促进国企高质量发展.